Saranno inoltre forniti strumenti di problem solving per le organizzazioni complesse, grazie anche alle attività di laboratorio e l’analisi di casi pratici (circa il 20% delle ore di didattica sono destinate ad attività di laboratorio e/o esercitazioni guidate, anche in gruppo). Un’altra importante innovazione è l’approfondimento sia dell’aspetto etico e organizzativo di un gruppo di lavoro sia dell’aspetto psicologico all’interno del gruppo stesso, al fine di valorizzare le risorse umane. Il manager deve essere in grado non solo di gestire le esigenze organizzative ed economiche dell’azienda, ma è chiamato anche ad affrontare le criticità che potrebbero derivare dal coordinamento del gruppo di lavoro da parte dei vertici preposti.
Il Master risponde in maniera adeguata alle esigenze del settore, soprattutto a seguito dell’emergenza sanitaria legata al COVID-19, che ha mostrato la necessità di avere strumenti e metodi, anche innovativi, in grado di ottimizzare risorse materiali, umane ed economiche, molto spesso limitate. Le tematiche approfondite nell’ambito delle lezioni saranno oggetto di un project work da svilupparsi anche grazie al periodo di stage/tirocinio presso aziende sanitarie ed ospedaliere pubbliche e private, enti pubblici in ambito sanitario e aziende farmaceutiche garantisce una formazione completa per un professionista con qualifiche rispondenti alle esigenze del futuro della sanità pubblica e privata.